Muchas veces cuando hay un problema con un empleado, la gente culpa a los empleados y no se dan cuenta de que su proceso de contratación podría ser la raíz de la causa (Lea también Como Capacitar y Desarrollar el Personal de mi Empresa con Bajo Presupuesto)
Se ha demostrado por la investigación, que incluso las mejores técnicas de entrevista, sólo proporcionan un porcentaje no superior al 50% de posibilidad de contratar a la persona correcta para el trabajo, o una persona que vaya a realizar todas las tareas necesarias de acuerdo a los estándares requeridos.
No contratar a la persona correcta puede tener una serie de inconvenientes tales como, poco rendimiento, un empleado descontento, influencia perturbadora con otros miembros del personal, y por si fuera poco, pérdidas incalculables para la empresa.
La importancia para las empresas al contratar a las personas adecuadas, para los puestos adecuados, no puede exagerarse. Esto lleva a los empleados a ser más felices, más productivos y una organización de alto rendimiento. Read the rest of this entry »
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Actualmente me dedico a mi Familia y mis Negocios en Internet, ayudando con Video Cursos paso a paso, a miles de personas a crear de igual manera sus propios Negocios, para que logren asi un Ingreso Adicional Trabajando Desde Casa.
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